В этой части проекта была создана система мотивации, учтены все параметры, влияющие на выручку и качество работы магазинов. Внедрение системы привело к улучшению работы магазинов и уменьшению косяков. Важно продать новую систему мотивации и объяснить, как она повлияет на бизнес и каждого сотрудника. Следующим шагом стал найм управляющего.