В статье рассказывается о том, как была создана система автоматизированного найма, обучения и адаптации продавцов. Описывается процесс записи видео, которые помогают новым сотрудникам быстрее войти в курс дела, а также создание качественной вакансии и подробной инструкции по работе в 1с. Все это позволяет сократить время на обучение и улучшить качество работы сотрудников.

В этом кейсе автор описывает задачу увеличения прибыли сети магазинов разливного пива и рассказывает о механизме ее решения через автоматизированную систему найма, обучения и адаптации продавцов. Он начинает с аудита, который проводит лично, чтобы получить честную обратную связь от продавцов и администраторов. Кейс представлен в формате лайв, что позволяет показать все сложности и ошибки, которые возникают по пути к решению задачи.

Все очень просто: надо каждый день делать то, что делает тебя счастливым и не делать то, что отнимает у тебя энергию, то, что не радует. Но как быть, если есть ограничения? Автор чувствует, что настало время для следующего шага вперед, но не знает, куда именно шагать.

Статья рассказывает о том, что смысл жизни может быть разным для каждого человека. Описываются три категории людей, которые находят свой смысл в построении семьи, прогрессе человечества и просто в жизни. Автор призывает задуматься о своих ценностях и личностном росте.

Эксперт в области бизнеса и наставничества рассказывает о том, что не всем дано быть предпринимателями и как правильно выбрать свою цель в бизнесе. Он также дает советы по обучению и развитию в этой области.

Статья о том, что настоящая миссия находится внутри нас, в нашей душе. Только внутреннее состояние может дать понимание, что мы на верном пути. Но логика и страхи могут быстро разрушить текущее состояние счастья.